Razvoj soft skillova djelatnika nikada neće biti prioritet u edukacijskom budžetu, barem u tehničkim sektorima, direkcijama ili odjelima. A još nisam sreo organizaciju koja nema financijska ograničenja za edukacije. I ne mislim to u lošem pogledu, normalno je da postoje ograničenja i prioriteti. Pogotovo ako je veći broj djelatnika zaposlen u organizaciji.
Radite udaljeno? Djelomično ili potpuno? Vodite tim koji radi udaljeno? Nije lagano, pretpostavljam. Osim ako to radite duži niz godina. Meni je bilo zahtjevno. I raditi udaljeno, biti član tima ali i voditi tim udaljeno.
Koliko puta ste sami sebi ili nekome rekli da nemate vremena za vježbanje? Čitanje? Pisanje? Edukaciju? Uvijek postoji “nemam vremena” pojam. Ili u pojedinim situacijama grižnja savjesti da na nešto trošite vrijeme? Ne zabrinjavajte se, niste sami, mnogi ljudi to rade.
Pročitali ste knjigu Funky Business? Knjiga je izdana prije više od 20 godina. Knjiga koja mi je promijenila život. Doslovno.
Psiholozi kažu da je dobro svakih nekoliko godina razmjestiti namještaj u stanu. Navodno je osjećaj jednak preseljenju. Nešto se događa i nešto se promijenilo. Nova energija je unesena u prostor. Ovaj blog nije doživio osvježenje više od 5 godina a zadnji članak je napisan prije gotovo 3 godine. Puno previše.
Slijedi jedan rant/thought-free-flow koji me proganja od kada sam objavio ovaj post na LinkedInu. Do tog posta dovelo me konstatirano bombardiranje raznim “mudrim” rečenicama zašto netko odlazi iz tvrtke. Najdraži (sarkastično) su mi kada takve izjave pripisuju slavnim osobama (pogotovo preminulima). Znate o kojim izjavama pričam: “people leave bad bosses not bad companies” i sličnima. […]
CTO Red Hata me na Redditu odgovarao na zabrinutost zajednice što će se dogoditi sa Red Hat projektima i rješenjima. Iz konverzacije je vidljiva posebna zabrinutost za OKD, Fedora i CentOS ali nije izostala pitanja za OpenShift i Ansible. Zabrinutost zajednice nije bez razloga jer iza IBM-ovih akvizicija često je razlog samo da se ukloni […]
Power in Point je prezentacija koju sam pripremio za internu edukaciju djelatnika kako izraditi i održati prezentaciju. Od pripreme prezentacije kroz upotrebu boja, veličine teksta, preko slika, grafikona, dijagrama i animacija. I naravno, najbitnije kako održati samu prezentaciju. Informacije i znanje u prezentaciji suma je višegodišnjeg rada u nastavi na Fakultetu, pripremi i održavanju prezentacija […]
Samo da vas sve uputim u dosadašnja događanja. Ako ste kojim slučajem primijetili nedostaje više od dvije godine tekstova. Razlog je iznimno loša hosting tvrtka koja je uspjela slomiti moje MySQL baze podataka i napraviti restore baze podataka stare dvije godine. I nemaju noviju kopiju baze. Bez da su me obavijestili da to rade a […]
Novorođenče ste doveli doma, presretni ste ali čeka Vas dosadan posao sređivanja papirologije. Što očekivati? Ukratko: matični ured, MUP, Gradski ured za zdravstvo i branitelje, tvrtka roditelja, HZZO i Porezna uprava. Ako nemate popis dokumenata koji Vam treba obavljanje navedenog moglo bi biti mukotrpno. Zato pišem ovaj blog post u nadi da ću pomoći sadašnjim i budućim roditeljima. Popis sam dobio od prijateljice koja je taj popis dobila od prijateljice. Popis je iz 2010 godine i neke stvari su promijenjene ali u ovom blog postu će sve biti s datumom ovog blog posta. Uz redoslijed kada i što obaviti priložiti ću i potrebne formulare koje je potrebno ispuniti. Uvijek provjerite na stranicama ustanove da li su formulari izmijenjeni kako bi izbjegli nepotreban put. Jedini formular koji je potrebno kupiti i ispuniti je Tiskanica 3 koji možete kupiti u Narodnim novinama.